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员工奖惩管理系统是一种通过电子平台对员工行为进行管理和激励的系统。该系统通常通过记录员工的出勤、绩效和行为等数据来进行评估和奖惩。在系统中，公司可以设置一些规则或标准，员工根据这些规则或标准来工作。如果员工表现出色，系统会赋予他们奖励或认可，如奖金、福利、晋升等；如果员工表现不佳，系统会给出惩罚，如罚款、扣工资、降职等。员工奖惩管理系统可以帮助公司更加公正、有效地评估员工表现，减少人工管理的成本和错误，并激励员工提高工作效率和质量。
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